在日常生活中，保险是我们无法忽视的重要一环，为了给自己和家人一份保障，很多人都会选择购买保险，在众多保险产品中，雇主责任险究竟是属于财产险还是人身险呢？就让我来为大家详细介绍一下这款保险。
我们要明确什么是雇主责任险，雇主责任险，顾名思义，就是专为雇主设计的保险产品，用于承担雇主在雇佣关系中因员工发生意外而需承担的经济赔偿责任，这款保险的性质究竟是什么呢？
雇主责任险属于人身险的范畴，为什么这么说呢？因为它主要保障的是员工的人身安全，当员工在工作过程中发生意外，导致人身伤害甚至死亡时，雇主责任险就会发挥作用，为雇主承担相应的经济赔偿责任。
让我们详细了解下雇主责任险的具体内容。
保障范围
雇主责任险的保障范围主要包括以下几个方面：
1、员工伤亡：在工作期间，员工因意外导致伤亡，保险公司将按照合同约定赔偿相应的金额。
2、医疗费用：员工因意外受伤需治疗时，保险公司将承担相应的医疗费用。
3、误工费用：员工因意外受伤无**常工作，导致雇主需要支付误工费用时，保险公司将按照合同约定进行赔偿。
4、法律诉讼费用：在发生保险事故后，雇主因承担经济赔偿责任而涉及法律诉讼时，保险公司将承担相应的法律诉讼费用。
投保对象
雇主责任险的投保对象主要是各类企业的雇主，包括但不限于私营企业、国有企业、外资企业等。
投保流程
1、选择合适的保险公司和保险产品。
2、填写投保单，并提供相关资料，如企业营业执照、员工名单等。
3、缴纳保险费。
4、保险公司审核通过后，发放保险单。
理赔流程
1、发生保险事故后，及时向保险公司报案。
2、提供相关证据，如事故现场照片、医疗费用单据等。
3、保险公司审核通过后，按照合同约定进行赔偿。
通过以上介绍，我们可以看出，雇主责任险主要是为了保障员工的人身安全，减轻雇主的经济负担，它和财产险有什么区别呢？
财产险主要保障的是财产利益，如房屋、车辆等，而人身险则是以人的生命和身体为保障对象，雇主责任险作为人身险的一种，其核心目的是保障员工的人身安全，而非财产利益。
雇主责任险是一款非常重要的人身险产品，对于雇主来说，购买雇主责任险既是对员工负责，也是对企业自身风险的规避，希望大家在了解这款保险后，能更好地为自己和员工提供一份安全保障。