在职场上，跳槽、转行、辞职都是常事儿，而在这些变化中，企业年金的问题就成了很多人关注的焦点，尤其是那些缴纳了多年企业年金的朋友，一定很想知道辞职后这笔钱能不能取出来，就来和大家聊聊这个话题。
企业年金，顾名思义，是企业为员工提供的一种补充养老金制度，在我国，企业年金制度已经发展多年，不少企业都为员工建立了企业年金账户，当我们决定离开这家公司，企业年金里的钱能取出来吗？
我们需要了解企业年金制度的相关规定，根据我国的相关政策，企业年金分为两个部分：个人账户和企业账户，个人账户里的钱是员工个人缴纳的部分，企业账户则是企业为员工缴纳的部分。
辞职后，个人账户里的钱是可以取出来的，企业账户里的钱就不能直接取出，一般情况下，企业年金个人账户里的钱在以下几种情况下可以取出：
1、达到法定退休年龄：员工在达到法定退休年龄后，可以选择一次性领取或者按月领取企业年金。
2、出国定居：员工出国定居，可以申请一次性领取企业年金。
3、丧失劳动能力：员工因疾病或意外导致丧失劳动能力，可以申请一次性领取企业年金。
4、死亡：员工死亡后，其企业年金个人账户余额可以由法定继承人领取。
需要注意的是，如果员工在上述情况之外提前领取企业年金，可能会面临一定的损失，因为提前领取企业年金，通常会有一定的违约金或者损失部分收益。
如果我们在辞职后不想继续缴纳企业年金，有没有办法将企业账户里的钱取出来呢？这里给大家提供一个小技巧：可以尝试与原公司协商，看是否可以将企业账户里的钱转入个人账户，然后再按照个人账户的规定进行提取，这需要与公司进行沟通，具体操作起来可能会有一定难度。
辞职后企业年金个人账户里的钱是可以取出来的，但企业账户里的钱则需要按照相关规定进行操作，在决定是否提前领取企业年金时，建议大家充分考虑自己的实际情况，权衡利弊，做出明智的决策。
提醒大家在职场中，要时刻关注自己的权益，了解相关政策法规，确保自己的利益不受损失，也要为自己的未来做好规划，充分利用企业年金等福利制度，为退休生活打下坚实的基础。
在企业年金这个问题上，虽然规定繁多，但只要我们弄清楚其中的关键点，就能更好地为自己的利益着想，希望这篇文章能帮助到正在为这个问题困扰的你，祝你在职场上越走越顺，未来生活更加美好！