说到五险一金，相信大家都不陌生，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，近年来，有一种说法叫做“四险二金”，这让不少小伙伴开始疑惑：四险二金少了什么险？我们就来聊聊这个话题。
我们需要明确四险二金的具体内容，这里的四险指的是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，二金则是住房公积金和企业年金，从字面上看，四险二金相较于五险一金，确实少了生育保险这一项。
生育保险被取消了吗？当然不是，生育保险并没有被取消，而是与医疗保险合并实施，2019年，国务院办公厅发布了《关于全面推进生育保险与基本医疗保险合并实施的意见》，明确提出生育保险与医疗保险合并实施，也就是说，生育保险的相关待遇仍然存在，只是缴费方式发生了变化，由原来的单独缴费变为与医疗保险一并缴纳。
我们来看看四险二金中各项保险的作用。
1、养老保险：为参保人在退休后提供基本生活保障，缴费满一定年限后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：为参保人提供基本医疗保障，包括住院、门诊、购药等费用报销。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，缴费满一定年限后，可以在失业期间领取失业金。
4、工伤保险：为职工在工作中发生意外伤害或者职业病提供医疗救治和经济补偿。
5、住房公积金：用于职工购房、租房、还房贷等，具有强制储蓄性质。
6、企业年金：企业为员工额外缴纳的一种补充养老保险，提高员工退休后的待遇。
了解了四险二金的具体内容，我们再来看看生育保险合并入医疗保险后的影响。
合并实施有利于提高基金共济能力，生育保险和医疗保险的合并，使得基金规模更大，有利于提高基金的支付能力，确保参保人待遇的落实。
合并实施有利于简化参保人办事流程，生育保险与医疗保险合并后，参保人在办理相关业务时，只需跑一次腿，提高了办事效率。
合并实施有利于降低企业负担，生育保险与医疗保险合并，企业不再需要单独为员工缴纳生育保险费，降低了企业的人力成本。
四险二金少了生育保险，但这并不意味着生育保险待遇的取消，相反，生育保险与医疗保险的合并实施，有助于提高基金共济能力，简化办事流程，降低企业负担，对于我们参保人来说，只需关注自己的权益是否得到保障，以及在缴费和待遇领取方面是否更加便捷。
提醒大家，了解五险一金或四险二金的政策变化，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注相关政策动态，确保自己的利益不受损害，也要提高自己的保险意识，为自己和家人购买合适的商业保险，以备不时之需。